25 août 2010
vous trouverez ci-joint un tract concernant les ARS
7 juillet 2010
L’ACCORD SUR LES SALAIRES 2010 EST ENFIN AGREE. VOUS TROUVEREZ CI-DESSOUS LE COMMUNIQUE DE LA FEDERATION.
10 juin 2010
CI-JOINT UNE INFORMATION SUR LES SALAIRES SUITE A LA RPN DU 8 JUIN 2010
3 juin 2010
CI-JOINT COMMUNIQUE SUR COMMISSION PARITAIRE DU SYSTEME DIFFERENTIEL 2010
3 juin 2010
CI-JOINT TRACT JOURNEE DE MOBILISATION INTERSYNDICALE
6 mai 2010
Bonjour, vous trouverez ci-joint le communiqué du secteur SECU de la fédération PSTE sur l’accord salarial pour l’année 2010.
30 avril 2010
Accord Salaires 2010
Le protocole d’accord définitif sur les salaires 2010 a été transmis aux fédérations vendredi en fin d’après-midi. Il prévoit :
1/ Une augmentation générale de 0,8 % au 1er mai 2010 ;
2/ Un GVT cible de 2 % sur l’ensemble des branches ;
3/ Le réexamen des situations des agents qui n’ont bénéficié depuis 2005 d’aucune attribution de points de compétence, ni de promotions (hors passage niveau 2 - niveau 3) afin d’envisager l’attribution de points de compétence.
Cet accord est ouvert à la (...)
29 avril 2010
Bonjour à tous.
Vous trouverez en pièce joint le CR de la négociation sur les salaires du 27 avril. Ces propositions sont les ultimes propositions de l’employeur, sous réserve des réponses aux demandes d’amélioration introduites en séance.
23 avril 2010
Nous avons été informés par l’Ucanss de l’agrément par les autorités de tutelle de l’accord sur les « garanties conventionnelles apportées dans le cadre de l’évolution des réseaux ».
Ainsi, toutes les dispositions de cet accord s’appliquent, à effet du 1er janvier 2010.
En pièce jointe l’accord définitif.
21 avril 2010
En information préalable, le Directeur de l’Ucanss nous a informé qu’une proposition salariale serait faite lors de la prochaine RPN. Nous n’en savons pas plus à ce jour...
Sur la formation professionnelle, la négociation avance. Les négociations se poursuivent désormais sur la base d’une architecture d’accord que nous partageons. Les trois principaux chapitres traitent :
1/ des modes d’intégration des nouveaux salariés ;
2/ De l’évolution professionnelle des salariés en place, et notamment les secondes (...)
