La RPN sur les salaires 2010 s’est tenue le 15 décembre. Elle n’a pas permis de réelle négociation, l’employeur venant avec une proposition unique, présentée comme non négociable :
0,5 % d’augmentation de la valeur du point, applicable au 1er juillet 2010.
Par ailleurs, nous n’avons pas obtenu, à ce stade, d’indication claire de L’Ucanss quant à l’objectif cible de GVT qui pourrait être fixé pour 2010 (pour 2009, l’objectif de 2% semble en passe d’être atteint).
Toutes les fédérations ont souligné le caractère inacceptable de cette proposition, qui fait peu de cas de la situation qu’affrontent les salariés : Restructurations et missions nouvelles dans tous les recoins de l’Institution, dans un contexte de réduction d’effectif systématique qui ne prend pas en compte la réalité du travail.
En considérant que la situation peut rester en l’état, l’employeur et les Pouvoirs publics se trompent lourdement sur l’état réel de l’Institution. Nous ne pouvons que leur conseiller, dans un premier temps, de se reporter à certaines des conclusions du baromètre social présenté il y a quelques semaines : L’appréciation générale des salariés sur leur rémunération, sur leur charge et conditions de travail, est très dégradée.
Cette proposition salariale 2010 ne peut qu’aggraver la situation, avec tous les risques de conflit que cela comporte. La CFDT demande à l’employeur de revenir avec de nouvelles propositions.
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